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民宗局惩防体系建设制度自查报告

2019-07-12 23:56:28来源:励志吧0次阅读

民宗局惩防体系建设制度自查报告

标题:民宗局惩防体系建设制度自查报告

县纪委: 根据《××县贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉任务分解〉》(维办通[2009]16号)文件要求,县民宗局紧密结合工作实际,紧紧抓住反腐倡廉建设的关键环节,认真学习中共××县委十二届二次全会、县纪委二次全会及全县廉政工作会议。全面坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作,使全局干部职工素质得到明显提高,反腐倡廉工作取得了一定成效。结合工作实际,现将我局建立健全惩治和预防腐败体系建设工作任务落实情况自查如下: 一、加强领导,提高认识 建立健全惩治和预防腐败体系是实现××跨越式发展和长治久安两大历史任务的重要保证。尤其是民族宗教工作涉及到维护社会稳定,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。我局精心研究,认真组织开展,并进行认真自查,确保《××县民宗局建立健全惩治和预防腐败体年工作规划》各项目标任务的完成。 二、建立健全惩治和预防腐败体系工作开展、落实执行情况 (一)建立健全惩防体系及党风廉政建设工作机制,形成反腐倡廉工作的整体合力 1、统一思想认识。为确保党风廉政建设和惩防体系推进工作落实到位,首先解决好领导干部 ……(省略940字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:民宗局惩防体系建设制度自查报商务流通市场体系建设情况的调研报告县市场体系建设前五年工作总结财政局惩治和预防腐败体系建设2008—2012工作总结街道公共文化体系建设调研报告应急预案体系建设情况汇报提纲关于应急预案体系建设情况报告关于惩治和预防腐败体系建设情况自查报告工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作情况汇报民宗局2012年上半年工作总结和下半年工作安排应急预案体系建设有关情况调查报告民宗局2012年上半年工作总结及下半年工作打算推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设制工作自查报告市场监管公共服务体系建设试点工作情况汇报立反腐倡廉制度体系,深化源头治理工作。局党支部始终把完善制度作为加强源头治理,深入推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。一是突出重点,进一步强化有组织、有计划的工作制度建设。二是服务大局,着力解决行政效能问题。加大效能建设、绩效管理、绩效考核、民主评议、效能问责的工作力度,坚决整治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种不良风气,不断提高机关工作效能和服务水平。 三是狠抓落实,切实维护政策法规的权威性。 3、加大宣传教育力度。通过多种形式,深入开展反腐倡廉制度学习宣传活动,切实增强党员干部遵守和执行制度的主动性和自觉性;加大监督检查力度。采取专项检查和日常检查相结合的方法加强对制度执行情况的监督检查。同时,通过设立举报、组织信教群众评议等形式,充分发挥各类监督主体的作用,推进反腐倡廉各项制度的贯彻落实;加大追究力度。在加强监督检查的同时,坚持把反腐倡廉制度的贯彻执行情况作为党风廉政建设制检查考核和领导干部述职述廉的重要内容。对有令不行、有禁不止的行为,严格追究相关领导和相关人员的。 (三)坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度,全面加强领导班子和领导干部作风建设 1、坚持重大事项集体讨论和民主集中制原则。局领导班子研究问题时严格按照议事规则,事先充分听取各方面意见,待讨论时机成熟时再提交党组会议讨论决定。严格按规定程序办事,不随意简化、变通,做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定,不私自表态决定重大问题,保证决策的民主性、科学性、公开性。 2、坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。我局每年都召开专题民主生活会,以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过开展批评与自我批评,分析排查,领导班子及班子成员在推进加强民族宗教工作及自身建设方面存在的不适应、不符合科学发展观的突出问题,研究制定整改措施。 3、认真贯彻执行干部任用条例。委领导班子严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关制度办事,积极创新领导干部选拔任用和管理体制,拓宽选人渠道,建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。在干部任用选拔过程中,我局严格按政策办事,尊重民意,保证全局干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,确保选拔任用干部工作的健康开展,防止用人中的不正之风和腐败现象的发生。 4、坚持述职述廉和勤廉公示制度。局领导班子成员高度重视述职述廉工作,认真撰写述职述廉报告,实事求是地进行述职述廉,主动接受社会和群众的监督。局领导班子成员以身作则,抓住“制权、管钱、用人”三个关键环节,将廉政风险防控管理融入到业务工作全过程,积极构建有效预防腐败的长效机制。在重大事项决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用(简称“三重一大”)等方面坚持原则,不以任何方式向有关方面和个人施加影响。班子成员不但自己这样做,也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做,并主动接受监督,为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。 三、存在的问题及整改措施 开展惩防体系建设,是加强党的建设的重要一环,开始一些党员干部认为,自己没有多少权力,惩防体系建设与自己关系不大。另一方面,查找廉政风险点不够细致。三是干部职工的反腐倡廉自觉性还有待于进一步提高。针对存在的问题,我们将着重从以下几方面入手加以纠正: (一)统一思想,提高认识。认真组织干部职工开展学习教育活动,让大家充分认识到,在新形势下深化党风廉政建设、要全面落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,一手抓惩治、一手抓防范,把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力和惩治的威慑力更好地结合起来,统筹推进反腐倡廉建设。 (二)全面查找,完善防控。把在依法管理宗教事务、清真食品检查、民族成分变更等工作中存在的风险点融入到廉政风险点的内容中,对在履职、执法、监管中存在的风险点进行认真部署加以防范,强化“人人有责”的意识,规范和增强全局干部依法行政、廉洁从政的能力。 (三)突出教育,防范管理。通过廉政警示教育、典型示范、廉政文化建设等形式,深入开展廉政建设,不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。通过完善制度加强预警、强化问责从严追究、完善监督防范体系,建立起廉政风险防范管理的长效机制 ……(未完,全文共4396字,当前只显示2442字,请阅读下面提示信息。收藏民宗局惩防体系建设制度自查报告)上一篇:县政协副主席述职述廉报告下一篇:2012年精神文明建设工作总结相关栏目:规章制度剖析整改思想汇报党务讲话政务讲话党会报告政府报告述职报告述廉报告调研报告

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